Temps que j'y pense

Bon. Ça fait longtemps que je n'ai pas parlé de sujet déprimant sérieux, alors voila du grain à moudre.

Bonnes au sens de bon augure, ou de bonne qualité ? Les deux mon capitaine, du moins j'espère.

La polémique enfle autour de Tintin au Congo, dont de multiples associations dénoncent le caractère raciste.

C'est vrai. Cet album comporte de nombreuses allusions racistes. Comme nombre d'albums de Tintin, d'ailleurs. Les indiens, les allemands, les chinois, tout le monde y passe. Les marins, les cantatrices et les policiers sont également particulièrement stupides.

Alors quoi. Faut-il brûler Hergé ? Ou, comme le suggérait Télérama dans sa newsletter, "inculquer quelques notions d'histoire coloniale à nos enfants" ? Il est sans doute plus simple de conduire un autodafé que de promouvoir et pratiquer ce travail de longue haleine qu'est l'instruction et l'éducation.

Donc Hergé, tôt ou tard, finira au pilori. Ce sera à Asterix de s'inquiéter, car c'est toute l'Europe qui tombera sur Uderzo (Goscinny ayant comme chacun sait, fuit ses responsabilités).

Après, on accusera Gérard Oury d'anti-sémitisme patenté (il a quand même réalisé Rabbi Jacob, ce youpin !). Et puis nous brulerons Balzac, parce qu'il dit vraiment trop de mal des saumâtres habitants de Saumur.

Le monde sera enfin beau, car nous serons débarrassé des soucis de la réflexion et de la responsabilité, et nous pourrons regarder le décolleté siliconé de Victoria Silvedst (pardon si j'écorche) et nous angoisser : "Banqueroute ou Passe ?"

J'ai suivi le débat. Bon, soyons honnêtes, ne pouvant supporter l'un des deux candidats, j'ai surtout joué à Warcraft III, et rattrapé mon retard en lisant les minutes du Monde.

Encore un coup de gueule rapide, désolé.

Le départ de Jean-Noël Forgeard de la direction d'EADS a causé grand bruit. 8,4 millions d'euros d'indemnités de licenciement, ça fait beaucoup, surtout si on part du principe qu'un licenciement a lieu suite à une erreur professionnelle.

Dans les petites entreprises, on sait que cela permet au salarié de tenir jusqu'à ce qu'il trouve un nouvel emploi. 8,4 millions, j'ai entendu dire que cela représentait plusieurs centaines de siècles de SMIC. On se réjouit de savoir que M. Forgeard aura de quoi voir venir au cas où il aurait du mal à se recaser. Hélas, nous savons que ceux que l'on appelait il y a encore peu des capitaines d'industrie n'ont généralement aucun mal à se recaser. La légitimité de telles indemnités est donc rien sauf indécente, quand dans le même temps, on licencie. Et quand bien même cette prime ne représenterait qu'une augmentation ponctuelle de quelques euros par salariés, ce serait un symbole bien plus fort et positif.

Mon coup de gueule ne porte pas sur ce golden parachute.

Laurence Parisot, la présidente du Medef, déclare ne vouloir aucune loi sur les golden parachute, car, dit-elle, "ce serait catastrophique pour l'attractivité de la France ou sa capacité à conserver ses grands talents". Peut-être. Cela dit, si la plus belle perspective de carrière d'un grand dirigeant, ce qui va faire qu'il s'engage dans telle ou telle entreprise, c'est son indemnité de départ, je ne suis pas sûr que cela soit du talent. J'aurai bien un autre mot, beaucoup plus vulgaire, mais plus net également.

Enfin, maintenant on apprend que Thierry Breton aurait fait du pied pour que le parachute soit bien dorée... une information à mettre au conditionnel...